Технологии регулирования занятости молодежи. Молодежь на рынке труда

Как правило, перераспределение занятых по отраслям и профессиям начинается с изменений в распределении молодежи по видам деятельности. В отраслевой структуре занятой молодежи повышается интерес к таким от­раслям как финансирование, кредитование и страхование, управление, тор­говля и общественное питание, а снижается доля занятых в промышленно­сти и науке. Последнее относится к негативным тенденциям в занятости мо­лодежи. Разрыв преемственности молодых и старших поколений в науке мо­жет иметь трудно преодолимые последствия (например: потеря научных школ).

На отраслевую структуру работающей молодежи оказывает большое влияние в настоящее время, общая динамика занятости населения по всем отраслям экономики. Кроме того, в возрасте 20-29 лет завершается среднее и высшие профессионально образование. Эта молодежь пополняет те отрасли экономики, где требуются лица с указанным уровнем образования.

Большую долю среди работающей молодежи, составляют занятые в от­раслях нематериального производства. Прежде всего - за счет повышения доли народного образования, кредитования, управления, финансирования и страхования, где происходит не столько смена поколений при стабильной численности, сколько расширение деятельности, которые позволяют при­влечь дополнительное количество молодежи.

В группе отраслей материального производства молодежь отдает пред­почтение только одной отрасли: торговле и общественному питанию. Кроме того, среди 15-19-летних наибольшую долю составляют занятые в сельско­хозяйственной деятельности, в основном за счет мужской части молодежи. В 1998 году 16% занятой молодежи работала в сельском хозяйстве против 12% в целом по всем занятным.

Вряд ли возможно изменить положение молодежи на рынке труда в ближайшее годы, пока не начнется экономический рост и, в связи с ним, по­вышение спроса на работников массовых индустриальных рабочих профес­сий и инженерно-технических кадров.

Тем более, что ожидается прирост численности молодежи 15-29 лет во всех ее возрастах. В последующие годы продолжится увеличение контин­гента молодежи 20-29 лет.

Вполне допустимо, что экономическая активность молодежи 15-29 лет будет снижаться, в том числе в связи с ростом обучающейся молодежи. Это несколько снизит предложение рабочих рук молодежи, но не намного. К тому же нерегистрируемая занятость будет расширяться так же интенсивно, как и в предыдущие годы. Однако, ситуация с трудоустройством молодежи может измениться, если на этапе перехода к экономическому росту повы­сится заинтересованность работодателей в обновлении кадрового состава за­нятых, которые под влиянием кризисных явлений в экономике заметно уста­рели во многих видах деятельности. По видимому потребность в смене кад­ров появиться тогда, когда увеличится оплата труда наряду с ростом его ин­тенсивности, а также с повышением качества продуктов и услуг.