Технологические подходы в решении проблем незанятости среди молодежи (анализ деятельности, городского центра занятости населения города Улан-Удэ)

По состоянию на 1 января 2002 года сведения о потребности предпри­ятий в рабочей силе сообщили 403 организации и предприятий города на 3252 вакантных места. Потребность в вакантных должностях возросла по сравнению с соответствующим периодом прошлого года в 1,7 раза. Наи­большее число вакансий представлено по таким отраслям, как промышлен­ность - 1218 единиц, строительство - 359 единиц, здравоохранение и социальное обеспечение - 433 единиц, торговля и общественное питание - 283 единиц и другие отрасли - 495 единиц. На долю рабочих профессий приходится 77,4% вакансий.

Одной из основных форм работы для удовлетворения потребности в кадрах является проведение мини-конкурсов на заполнение вакансий. За 2001 год проведено 44 таких конкурса, в которых приняли участие 269 человек.

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в по­исках работы, в республике действует постановление Правительства Республики Бурятия от 17 июня 1999 года № 220 «О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учре­ждениях и организациях всех форм собственности для трудоустройства ин­валидов и молодежи».

За отчетный период отделами занятости республики заключено 362 до­говора на 2647 рабочих мест, из них 893 для инвалидов, 580 для несовершен­нолетней молодежи и 1174 для других слабозащищенных категорий населе­ния, в зависимости от ситуации на рынке труда. В 2000 году трудоустроено в счет квот 164 инвалида, 216 несовершеннолетних граждан, 25 освобожден­ных из мест лишения свободы, 23 представителя малочисленных народов се­вера, 170 одиноких и многодетных родителей. В 2000 году в ГЦЗН обратилось в поисках работы 3570 молодых людей в возрасте до 18 лет, из них 3442 человека трудоустроены.

Работа по временному трудоустройству подростков велась в соответст­вии с Республиканской Программой содействия занятости населения в РБ на 1999-2000 годов и постановлением Правительства Республики Бурятия от 31 января 2000 года № 27 «Об ор­ганизации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в 2000 году».

Виды работ, которые выполняли подростки, различны: посадка и выра­щивание саженцев, ранних сортов овощей; ремонт и благоустройство школ, детских площадок, лагерей, населенных пунктов; посадка и прополка сель­скохозяйственных культур, стрижка и мытье овец. На организацию времен­ной занятости подростков израсходовано 718,6 тысяч рублей, в том числе средства местного бюджета - 6 тысяч рублей (0,8%); средства работодателей - 231,5 тысяч рублей (32,3%). При реализации вышеописанной программы удалось охватить временной занятостью 390 подростков. На вре­менную за­нятость несовершеннолетних заключено 11 договоров. Фактически за теку­щий год принимали участие 634 подростка, что по отношению к про­шлому периоду в 1,3 раза больше. Подростки были задействованы на поле­вых рабо­тах, на уборке и благоустройстве территорий лесохозяйственных работах, пошиве и ремонте одежды.

Во временной занятости принимали участие дети, состоящие на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних при районных отделах внут­ренних дел, а также дети из малообеспеченных и многодетных семей, си­роты, из семей безработных гра­ждан. Приоритетным правом при трудоуст­ройстве пользова­лись дети из числа сирот и лишенных попечения родителей, подростки из семей безработных граждан, неполных, многодетных и небла­гополучных се­мей, а также подростки, состоящие на учете в инспекциях по делам несовер­шеннолетних.

В 2000 году в рамках программы «Молодежная практика» служба заня­тости населения республики проводила организацию занятости 86 молодых людей в возрасте 16-26 лет на базе 47 предприятий по следующим специаль­но­стям: газоэлектросварщик, электромонтер, токарь, фрезеровщик, столяр-ста­ночник, каменщик, плотник, водитель, электрик, секретарь-референт, бух­гал­тер, повар, экономист, вязальщица, обувщик.